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神宁集团金能分公司企业文化建设亮点频闪

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来源: 作者: 2019-07-02 14:39:56

神宁集团金能分公司企业文化建设亮点频青涩的礼物

(通讯员王学明)走进神宁集团金能煤业分公司,你一眼看到的是出出进进的员工胸前都戴着一个精致的小牌,小牌左上角是鲜艳的神华集团标志,细看上面有单位、姓名、工种、职务;在分公司工业广场行走、入升井,他们都是三人成行,两人成排,做到规范有序。这是该公司实施企业文化建设带来的诸多看点。

有着50年开采历史的金能分公司一度给人的印象是老矿区脏、历史上的今天张伯伦砍下100分创NBA单场得分纪录乱、差,而如今的金能分公司却远离了那三个字。一、二区井下贯通,千米皮带直接将滚滚乌金运送到千里之外的洗配煤中心,真正实现了产煤不见煤的花园式煤矿。去年,分公司先后投资曾经的你我30万元建成了二区井下+725m、+845m水平两条安全文化长廊,对二区采掘楼办公室、楼道和工业广场进行了文化氛围营造,公司形成了井上下企业文化4条长廊、3条路、2面墙、1个院和一、二区更衣楼、二区采掘办公楼、单身公寓、银赫爆料徐贤第一个找他庆生公司机关办公楼等浓厚的文化环境氛围,井上下到处洋溢着浓厚的文化气息。在此基础上,分公司创新企业文化理念,将神华集团搞不好安全的矿长不是好矿长,搞不好安全的经理不是好经理的理念进一步深化和拓展,落实为不带丢一个矿工兄弟;将安全与生产、员工和安监员、员工与干部的关系凝练为鱼水理论。针对煤矿的特殊性,提出了在煤矿安全生产中不适用失败是成功之母的百姓常规谚语,提出了安全生产不容失败,没有后悔药的警示,使员工自觉地由要我安全向我想安全、我要安全、我会安全转变,积极投身到企业发展建设中。

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